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| 王女士 （個(gè)人簡歷詳細(xì)信息）簡歷發(fā)布時(shí)間：2025/7/1簡歷瀏覽次數(shù)：50 |
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| 基本信息 | |||
| 年 齡： | 24 | 性 別： | 女 |
| 政治面貌： | 中國共青團(tuán)員 | 民 族： | 拉祜族 |
| 學(xué) 歷： | 本科 | 婚姻狀況： | 未婚 |
| 身 高cm： | 155 | 戶口所在地： | 云南省-玉溪市-新平縣 |
| 工作情況 | |||
| 畢業(yè)院校： | 昭通學(xué)院 | 畢業(yè)日期： | 2024-6 |
| 所學(xué)專業(yè)： | 會(huì)計(jì)學(xué) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 一年 |
| 在職單位： | 待業(yè) | 在職職位： | 無 |
| 工作經(jīng)歷： | 昆明碧桂園二分公司 人事專員 2023.9-2024.6 一、核心工作模塊 1. 招聘與配置 獨(dú)立完成崗位JD編寫、招聘渠道維護(hù)（BOSS/內(nèi)推等） 主導(dǎo)簡歷篩選、電話初面、安排復(fù)試，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成終面 發(fā)放offer并跟進(jìn)背調(diào)、入職時(shí)間確認(rèn) 2. 員工入離職管理 入職：辦理入職手續(xù)（合同簽訂、系統(tǒng)賬號(hào)開通） 離職：執(zhí)行離職面談、離職原因統(tǒng)計(jì)分析，定期輸出流失率報(bào)告 異動(dòng)：處理轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、續(xù)簽合同等流程 3. 薪酬與考勤 月度薪酬：核算工資（考勤扣款、績效獎(jiǎng)金、社保公積金代扣） 社保公積金：辦理增減員、基數(shù)調(diào)整 考勤管理：審批補(bǔ)卡/請假流程，處理考勤異常并對接部門負(fù)責(zé)人 4. 培訓(xùn)與員工發(fā)展 培訓(xùn)執(zhí)行：組織新員工培訓(xùn)、部門技能培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果評估 晉升支持：協(xié)助實(shí)施晉升答辯、任職資格評定等流程 5. 員工關(guān)系與企業(yè)文化 基礎(chǔ)ER：處理員工咨詢（如制度解釋、勞動(dòng)糾紛前期調(diào)解） 文化活動(dòng)：策劃節(jié)日福利、周年慶、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等活動(dòng) 滿意度調(diào)研：協(xié)助開展員工滿意度調(diào)查并輸出分析報(bào)告 |
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| 求職意向 | |||
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要求月薪： |
3600 |
工作性質(zhì)： |
全職 |
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求職意向： |
人力資源 |
具體職務(wù)： |
人事專員 |
| 詳細(xì)說明 | |||
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教育情況： 語言水平： 技術(shù)專長： 個(gè)人愛好： 資格證書： 獲獎(jiǎng)情況： 自我評價(jià)： |
全日制本科
大學(xué)英語水平 擅長各類辦公軟件 昭通學(xué)院 攝影 無 無 學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)適應(yīng)能力比較強(qiáng) |
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| 聯(lián)系方式 |
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| （請您在聯(lián)系求職者時(shí)，請一定說明是從“玉溪人才招聘網(wǎng)www.alsdjk.com”看到的） | |||
| 對不起，您還不是收費(fèi)會(huì)員，不能查看聯(lián)系方式！ 企業(yè)需要購買收費(fèi)會(huì)員才能查看該人才聯(lián)系方式！  |
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免責(zé)聲明：
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★營業(yè)執(zhí)照：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼91530402799883384T
★人力資源服務(wù)許可證:（云）人服證字[2019]第0402000213號(hào)
★電信增值業(yè)務(wù)許可證: 滇B2-20230186
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