遭遇求職陷阱該怎么辦？
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| 發(fā)表時(shí)間：2008/9/23 瀏覽 1180 次 |
一，如遇無(wú)證照或證照不全的歪職介，應(yīng)及時(shí)向相關(guān)的勞動(dòng)部門(mén)或公安部門(mén)反映，勞動(dòng)部門(mén)可以根據(jù)有關(guān)管理?xiàng)l例規(guī)定對(duì)其進(jìn)行處罰，所收職介費(fèi)可退還給本人。
二，如遇職介發(fā)布虛假招工信息（廣告），信息中所列的待遇、報(bào)酬與實(shí)際情況嚴(yán)重不符合的，求職者應(yīng)向勞動(dòng)部門(mén)反映，請(qǐng)求查處，勞動(dòng)部門(mén)可根據(jù)有關(guān)管理?xiàng)l例規(guī)定處罰職介，對(duì)職介所收的相關(guān)費(fèi)用應(yīng)予退還，求職者的損失，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定賠償�！ �
三，用人單位以收取培訓(xùn)費(fèi)、押金、保證金、擔(dān)保金作為錄用條件的，其行為違反了《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定。求職者可及時(shí)向勞動(dòng)部門(mén)反映請(qǐng)求查處，要求退還所交費(fèi)用�！�
四，用人單位以招聘推銷(xiāo)員為名，訂立推銷(xiāo)員不可能完成的任務(wù)，致使推銷(xiāo)員不能獲取報(bào)酬的，其行為系以欺詐手段建立的勞動(dòng)關(guān)系，同樣違反了《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，如果其行為觸犯刑律，應(yīng)由相關(guān)部門(mén)追究刑事責(zé)任。
五，對(duì)于因職介機(jī)構(gòu)責(zé)任造成求職者求職不能或職介收取一定職介費(fèi)用后搬遷消失的情況，如是正規(guī)職介，可向勞動(dòng)部門(mén)投訴，如是歪職介，則可向所在地公安部門(mén)報(bào)案，由公安部門(mén)查實(shí)，如其行為觸犯刑律，應(yīng)依法追究其刑事責(zé)任。未觸犯刑律的，可移交相關(guān)勞動(dòng)部門(mén)處罰。
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