| 通常簡(jiǎn)歷有兩個(gè)必備的版本：通用版和特殊版。
簡(jiǎn)歷通用版。所謂通用版，就是在明確自己職業(yè)定位求職目標(biāo)的前提下，不針對(duì)任何企業(yè)只針對(duì)相關(guān)行業(yè)和職種而制作的簡(jiǎn)歷。制作方法：
職業(yè)定位
最先要解決的問(wèn)題就是必須要明確自己想要的是什么，自己適合做什么，自己又能做什么。如果連這個(gè)都不知道，就無(wú)法確定自己的求職目標(biāo)，結(jié)果很可能是簡(jiǎn)歷往外投了兩三百份，卻沒(méi)有什么反應(yīng)�？偛豢赡茏尶茨愫�(jiǎn)歷的HR來(lái)幫你做個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃，讓別人來(lái)猜測(cè)一下你想去做什么吧。如果你實(shí)在不了解自己也不了解職場(chǎng)，可以尋求專(zhuān)業(yè)的職業(yè)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)的幫助，以減少自己的時(shí)間成本、機(jī)會(huì)成本和經(jīng)濟(jì)成本，快速找對(duì)方向，找準(zhǔn)目標(biāo)。
買(mǎi)家市場(chǎng)調(diào)研
就像企業(yè)做市場(chǎng)一樣，一個(gè)企業(yè)在推出新產(chǎn)品之前，必須深入地進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，知道在該市場(chǎng)上它的目標(biāo)顧客是誰(shuí)，他們有什么樣的需求，又有什么樣的購(gòu)買(mǎi)行為、購(gòu)買(mǎi)心理和購(gòu)買(mǎi)習(xí)慣等等。你必須要對(duì)你的買(mǎi)家，也即你的目標(biāo)顧客你心儀的企業(yè)進(jìn)行充分調(diào)研，知道在該行業(yè)中你要做的職種有哪些通用的要求。比如說(shuō)：作為市場(chǎng)部經(jīng)理，通用的崗位職責(zé)有對(duì)產(chǎn)品的銷(xiāo)售管理工作；負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓和管理工作；負(fù)責(zé)編制本部門(mén)年季月銷(xiāo)售和預(yù)算的計(jì)劃工作；等等，而應(yīng)聘該崗位須具備大專(zhuān)以上文化程度和營(yíng)銷(xiāo)管理知識(shí)；具有較強(qiáng)的管理能力和工作協(xié)調(diào)能力；熟悉公司產(chǎn)品和基本生產(chǎn)情況等等。同理，應(yīng)聘其他崗位也必須先弄清楚該崗位的通用要求。
自身相關(guān)資質(zhì)、經(jīng)歷提煉
買(mǎi)家市場(chǎng)調(diào)研后，就應(yīng)該盤(pán)點(diǎn)和剖析自身。整合自身所有優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短趨利避害，在自己過(guò)往所有的經(jīng)歷中不斷提煉，像把自己推入熔煉爐一樣，提煉出最精華的地方，最吸引人的亮點(diǎn)和賣(mài)點(diǎn)，把自己熠熠生輝地展示在HR面前。在簡(jiǎn)歷上看，就初步判定你就是這塊料，你的氣質(zhì)、資質(zhì)和經(jīng)歷適合做這個(gè)事情。 |
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