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親歷面試:怎么看待不招應(yīng)屆生
發(fā)表時間:2008/8/18    瀏覽 1418
 7月22日,大暑。晴到多云,氣象局說最高氣溫35.2℃。

  下午2點(diǎn),出租車司機(jī)把空調(diào)開至最大,偏過頭問記者:“這路面溫度怕要到40℃了吧?”這個時候,杭州某公司,14個年輕人正襟而坐,一場上午剛通知他們參加的面試?yán)_了序幕。

  匆匆趕到的記者,窩在后排座椅上旁觀,6年前,我也和臺下的他們一樣心砰砰跳,渴望一份好工作。

  這個酷熱的午后,他們穿越城市而來,為自己爭取一個機(jī)會。他們中,有人坐了好幾個小時的公交車,下午1點(diǎn)就到了該公司;他們中,有人查看了所有與應(yīng)聘職位業(yè)務(wù)交叉的專業(yè)網(wǎng)站,甚至可以報出這些網(wǎng)站公司在杭州的位置;他們中,有人背下了關(guān)于國家電子商務(wù)的“十一五”規(guī)劃……

  為了讓這些可能進(jìn)入公司的年輕人提前熟悉將來的工作伙伴,這場初試并不分職位,而是讓14個應(yīng)聘者坐在了一個大會議室里。

  公司行政部工作人員告訴記者,這樣的招聘,幾乎每月都有,涵蓋營銷、技術(shù)、編輯及綜合管理類等各個方面;只要相關(guān)部門的主管在崗,初試之后會立即進(jìn)入復(fù)試階段,并當(dāng)天確認(rèn)入職人選。

  記者做了一個小統(tǒng)計,昨天的14位應(yīng)聘者中,2位應(yīng)聘司機(jī);其余12位中,有6位是應(yīng)屆畢業(yè)生,有2位是去年畢業(yè)的大學(xué)生,還有4位有過不短的工作經(jīng)歷。

  從外表上看,并不容易將應(yīng)屆生與往屆生區(qū)分開來:除了一位今年畢業(yè)的男生大大咧咧地套著圓領(lǐng)T恤外,大部分應(yīng)聘者都穿上了短袖襯衣,只不過有些偏于職業(yè),有些則偏于休閑。

  而從他們提供的簡歷上看,應(yīng)屆生更注重強(qiáng)調(diào)在校的學(xué)生工作經(jīng)歷和社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);而往屆生則更加突出自己的工作經(jīng)歷,以及對于應(yīng)聘崗位的了解程度及工作設(shè)想。

  “其實(shí)在面試過程中,應(yīng)屆生的劣勢并不明顯;不過,在入職之后,他們所表現(xiàn)出的工作韌性、方法、團(tuán)隊(duì)合作精神會略遜于有過工作經(jīng)驗(yàn)的人!毙姓康墓ぷ魅藛T如是說。

  面試剛開始,主考官、公司總監(jiān)朱小軍便給了應(yīng)屆大學(xué)生們一個下馬威:“我們原則上不招應(yīng)屆生,你怎么看?”

  記者注意到,幾個應(yīng)屆大學(xué)生的背一下子挺了起來,雙手不自覺地握緊了。但他們在后面的自我介紹中,卻主動把這個問題擺了出來:

  “應(yīng)屆生和工作過兩三年的人相比,具體相差其實(shí)并不大。我是電子商務(wù)專業(yè)的,在好幾個單位實(shí)習(xí)過,專業(yè)對口,也能很快適應(yīng)。”剛從浙江理工大學(xué)畢業(yè)的男生立刻回答。

  “我做過網(wǎng)站的客服,溝通能力很好;而且,我來自義烏,在當(dāng)?shù)刂行∑髽I(yè)有豐富的人脈資源。”應(yīng)聘營銷人員的大學(xué)生稱。

  “我在實(shí)習(xí)單位曾經(jīng)呆過3個月,了解紡織生產(chǎn)的每一個具體環(huán)節(jié)!币晃晃髂瞎こ檀髮W(xué)的紡織工程研究生說。

  “我研究過這個崗位,為了看懂英文版法則,我已經(jīng)報名參加了國際英語輔導(dǎo)班!睂W(xué)生物技術(shù)卻要應(yīng)聘客服專員的寧波萬里學(xué)院男生強(qiáng)調(diào)。

  正如一個應(yīng)聘者事后對記者所說:“我們不會讓關(guān)于應(yīng)屆生的問題擊倒。找工作,也許并不難;但要找一個適合自己、適合自己專業(yè)的工作,不容易。也許,對于我來說,這場尋找工作的征途,剛剛開始!

  傍晚6點(diǎn),公司的工作人員告訴記者,這天參加重試的應(yīng)聘者中,已確認(rèn)有5人獲得了OFFER,其中,2人是應(yīng)屆畢業(yè)生;其他應(yīng)聘者的錄取進(jìn)程,還在持續(xù)中……



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