| 由于社會(huì)就業(yè)形態(tài)的不斷發(fā)展變化，一些非法勞務(wù)中介和別有用心的用人單位也不斷變換陷阱和騙人花樣。勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)再次發(fā)出警示，務(wù)工者在求職時(shí)要注意到十種風(fēng)險(xiǎn)，避免上當(dāng)受騙。
一、瞞天過(guò)海，騙取費(fèi)用。專(zhuān)以騙取報(bào)名費(fèi)為目的的“皮包”公司仍然存在。他們“招工”時(shí)把職業(yè)吹得天花亂墜，先收取報(bào)名費(fèi)。等你到了公司，又提出中介費(fèi)、建檔費(fèi)、辦證費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等一系列費(fèi)用。收完費(fèi)后，就把工作的事一拖再拖，或者安排一些你根本無(wú)法接受的工作，讓求職者白花錢(qián)。
二、高薪招聘，無(wú)限誘惑。對(duì)不熟悉某些行業(yè)的求職者，開(kāi)出極具誘惑力的薪水標(biāo)準(zhǔn)。然后，安排求職者超負(fù)荷工作，或從事違法和暴力活動(dòng)�！氨ＷC年薪×萬(wàn)元以上”等條件，多是出現(xiàn)在以提成為主要收入的行業(yè)，最后能否實(shí)現(xiàn)，看求職者表現(xiàn)及能力，往往是苦干一場(chǎng)，離目標(biāo)任務(wù)還差一大截。
三是聘用內(nèi)勤，拉入陷阱。開(kāi)始以招聘行政、管理、文秘人員為名，等求職者上班后就安排為推銷(xiāo)產(chǎn)品、聯(lián)系業(yè)務(wù)，還沒(méi)有保險(xiǎn)金和底薪。這種受騙者即使辭去工作，也會(huì)有后續(xù)困擾纏身。
四是身份誘惑，規(guī)避承諾。招工時(shí)先稱(chēng)要把應(yīng)聘者培養(yǎng)成什么“師”，然后要求交費(fèi)進(jìn)行課程培訓(xùn)，等培訓(xùn)完畢后，再拿出內(nèi)部規(guī)定或特殊情況，讓求職者白花一筆錢(qián)。
五是頭銜修飾，名不副實(shí)。為了掙一筆考試費(fèi)，故意把要招聘的職業(yè)修飾一番，例如把保險(xiǎn)推銷(xiāo)員說(shuō)成“財(cái)政計(jì)劃者”，把銷(xiāo)售人員稱(chēng)為“業(yè)務(wù)經(jīng)理”，把勤雜工說(shuō)“辦公文秘”，提高門(mén)檻，實(shí)施收費(fèi)考試。
六是虛位以待，急聘相誘。大量張貼“急聘”“大量招聘”等廣告，表面上求賢若渴，實(shí)則虛張聲勢(shì)，通過(guò)超員招聘，在短期內(nèi)進(jìn)行所謂的擇優(yōu)錄取，“剝削”求職者試用期內(nèi)的勞力和努力。
七是條件寬松，疑有隱情。利用各種“條件不限”等字眼，吸引剛剛步入社會(huì)、自信心不強(qiáng)的求職者，最后讓求職者吃虧。
八是試工試人，期滿(mǎn)走人。這種現(xiàn)象長(zhǎng)期存在，形式不斷變換。有的用人單位隨意規(guī)定試用期長(zhǎng)短，或者延長(zhǎng)試用期，試用期一滿(mǎn)，就找個(gè)理由將人辭退。
九是苦活累活，薪金難領(lǐng)。尤其是建筑工地等行業(yè)，承包者常以企業(yè)虧損，沒(méi)有結(jié)算，資金不到位等為由，不給員工發(fā)工資，甚至拍屁股走人。
十是非法中介，拳腳相加。這些非法中介，不經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)私自設(shè)立，招聘廣告貼滿(mǎn)墻，可介紹的工作都是假的，騙取錢(qián)財(cái)才是真的。若有求職者找他們理論，還往往招致拳腳相加。 |
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