對(duì)于剛剛從校園出來(lái)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，能夠撈到一份薪水基本滿意的差事，就要謝天謝地了。但有人卻沒(méi)有對(duì)此露出滿意的微笑.譬如我的朋友小芹菜，盡管她剛從大學(xué)畢業(yè)，所學(xué)專業(yè)也不熱門，無(wú)任何就業(yè)優(yōu)勢(shì)，可她卻不僅不滿足一份像樣的工作，還不斷尋求加薪的機(jī)會(huì)。
加薪一步曲心里慌慌慌：第一次提出加薪和所有三流大學(xué)出來(lái)的畢業(yè)生一樣，小芹菜畢業(yè)后來(lái)到了一家小得不能再小的公司。沒(méi)過(guò)多久，小芹菜就發(fā)現(xiàn)，這家公司雖然小，但業(yè)務(wù)量卻相當(dāng)多，工作壓力很大。每天加班不說(shuō)，自己的財(cái)產(chǎn)還要蒙受損失。
在一次加班的時(shí)候，老總突然來(lái)電話，通知他們到某照排中心校對(duì)清樣。她以為去一會(huì)兒就回來(lái)，因此沒(méi)有把自行車搬進(jìn)辦公大樓內(nèi)。沒(méi)想到，這個(gè)班一加就是一晚上，第二天一早她到樓下一看，哪里還有自行車的影子？對(duì)此，小芹菜對(duì)老總提出了公司補(bǔ)給她一部分損失的要求，但老總卻說(shuō)，這件事情沒(méi)有辦法證明是加班導(dǎo)致的，再說(shuō)，加班丟了自行車，也有她自己的責(zé)任。如此一來(lái)，小芹菜想到了加薪�？晒具@么小，她又是剛進(jìn)入社會(huì)的大學(xué)生，加薪的空間到底會(huì)有多少？
只有厲聲哭出來(lái)的孩子才有奶水吃，就算一起畢業(yè)的同學(xué)，做同樣的事情，也有薪水比她高很多的�！八麄兒臀易鲆粯拥氖虑椋劫Y卻不一樣，這就說(shuō)明我還有加薪的空間�！毙∏鄄诉@樣想�！叭绻荒芗有�，那就離開(kāi)這家公司算了�！毙∏鄄俗龊昧俗顗牡拇蛩�，便鼓足勇氣走進(jìn)了總經(jīng)理辦公室。開(kāi)口前，小芹菜心里真的很慌，畢竟，這是她第一次提出加薪。
加薪二步曲提出加薪的結(jié)果：雖以失敗告終，但每月收入增加了正如小芹菜事前估計(jì)的那樣，老總一聽(tīng)“加薪”二字，臉色就有些難看，于是便以公司規(guī)模小，業(yè)務(wù)有限之類的話題來(lái)搪塞。然而，此次談判并沒(méi)有完全以失敗告終，因?yàn)樾∏鄄嗽谶^(guò)去一個(gè)月的某次業(yè)務(wù)活動(dòng)中，引薦了大學(xué)里教她營(yíng)銷課程的老師與老總見(jiàn)面，并提供了一些建議，使得業(yè)務(wù)能夠成功開(kāi)展，于是老總便答應(yīng)，該月發(fā)給小芹菜500元獎(jiǎng)金。一次談話，便得到了500元，那可是小芹菜工資的大半。盡管加薪的要求沒(méi)有得到批準(zhǔn)，但還不算太失敗。小芹菜發(fā)現(xiàn)，在薪金的問(wèn)題上，盡管只是個(gè)初出校園的學(xué)生，但也不能漠視自己的勞動(dòng)成果。
根據(jù)公司目前的模式，與老板談增加基本工資，確實(shí)有點(diǎn)困難，因?yàn)樗患樱渌麊T工也要加，老總當(dāng)然不會(huì)答應(yīng)。于是小芹菜感受到，加薪的方式是多樣的，沒(méi)有必要非要在基本工資上增加。后來(lái)，小芹菜每個(gè)月的收入都比其他人高一些。如，此次在獎(jiǎng)金上加一點(diǎn)，下次再在加班費(fèi)或出差補(bǔ)助上加一點(diǎn)。效果其實(shí)與加薪一樣。
加薪三步曲機(jī)會(huì)重于金錢：加薪，也可以是“未來(lái)時(shí)”或許是小芹菜對(duì)原公司的發(fā)展空間還是不太滿意，于是提出了辭職，轉(zhuǎn)而來(lái)到一家規(guī)模較大的公司，同時(shí)，她的加薪進(jìn)程也開(kāi)始了。
小芹菜慢慢了解到，在一般的大、中型公司，每年都有調(diào)薪的最佳時(shí)機(jī)，只不過(guò)時(shí)機(jī)不盡一致。同時(shí)，她打聽(tīng)好了去年她這個(gè)職位的加薪幅度。她知道，如果把加薪要求提得太高，只能是自討苦吃，可如果說(shuō)得太低，自己又會(huì)吃虧。
不久，機(jī)會(huì)來(lái)了，公司讓她主辦一份企業(yè)小報(bào)。在一般人眼里，這與加薪?jīng)]有什么關(guān)系，但小芹菜知道她會(huì)因此得到不少東西，如稿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。過(guò)去這個(gè)小報(bào)的稿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)?shù)�，她去了后，加了好幾個(gè)等級(jí)。同時(shí)她還對(duì)編輯費(fèi)進(jìn)行了改革。這樣一來(lái)，一期報(bào)紙辦下來(lái)，小芹菜的實(shí)際薪水沒(méi)有增加，但她的暗收入?yún)s比過(guò)去多多了，僅編輯費(fèi)加稿費(fèi)，就有好幾百。同時(shí)她的一些報(bào)銷費(fèi)用也有了著落，如晚上的加班打的費(fèi)，過(guò)去加班，根本就沒(méi)有這一項(xiàng)，但因?yàn)槭寝k報(bào)需要，有時(shí)排版到很晚，報(bào)銷就容易多了。
到了去年加薪的同等時(shí)期，小芹菜開(kāi)始打起了小算盤�？山衲甑那闆r卻與往年不太一樣，公司在擴(kuò)大規(guī)模，沒(méi)有能力給員工加薪。不加薪可以，總得有一些補(bǔ)償吧？為了自己的職業(yè)生涯有一個(gè)大的發(fā)展機(jī)會(huì)，小芹菜提出到北京某大學(xué)新聞專業(yè)進(jìn)修的要求。盡管進(jìn)公司的時(shí)間不太長(zhǎng)，但鑒于小芹菜的表現(xiàn)及對(duì)公司企業(yè)文化的考慮，老總就給予了小芹菜這一機(jī)會(huì)。在對(duì)公司心存感激的同時(shí)，小芹菜明白了一件事情：加薪也可以是“未來(lái)時(shí)”，并不一定要增加金錢數(shù)量，有時(shí)提供機(jī)會(huì)更重要。
加薪四步曲培訓(xùn)回公司，加薪后還想加薪：要求落空半年的培訓(xùn)結(jié)束了，經(jīng)過(guò)一年多的職場(chǎng)打拼，此時(shí)的小芹菜已經(jīng)不是那個(gè)剛出校園的小女生了，在加薪的問(wèn)題上，她明白了一條：自己提出加薪，只是一個(gè)前提，關(guān)鍵是要有加薪的可能性。沒(méi)有公司希望把錢投到一個(gè)賺不到錢來(lái)的傻瓜身上。雖然公司在她培訓(xùn)回來(lái)后，已經(jīng)給她加了一次薪水。但不久后，小芹菜又向公司提出加薪請(qǐng)示，沒(méi)有得到任何回應(yīng)和結(jié)果。
滇公網(wǎng)安備 53040202000017號(hào)