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　　辦公室里同事之間的交往是門大學問，這里有八條改善與同事人際關(guān)系的準則，看看對你有沒有幫助。

　　一、認識自己：促進自己最突出的天賦并培養(yǎng)其他方面，了解自己的優(yōu)勢并好好地把握發(fā)展它，每個人都可能在一定領(lǐng)域獲得成功。

　　二、決不夸張：夸張有損真實，并容易使人對你的看法產(chǎn)生懷疑�？鋸堃彩钦f謊的一種形式，它會損壞你聲譽，對你的人際關(guān)系產(chǎn)生不好影響。精明人會克制自己，表現(xiàn)出小心謹慎的態(tài)度。

　　三、適應(yīng)環(huán)境：適者生存，不要花太多精力在雜事上。努力使人感到你的一些新奇之處，對你保持期望。

　　四、取長補短：學習別人的長處，彌補自己的不足。在與同事的交流中，要謙虛、友好地對待每個人，把同事當老師。

　　五、言簡意賅：簡潔能使人愉快，使人喜歡，使人易于接受。說話冗長累贅，會使人茫然，使人厭煩。

　　六、保留意見：過分爭執(zhí)無益自己又有失涵養(yǎng)。謹慎的沉默就是精明的回避。

　　七、不自高自大：把自己的長處常掛在嘴邊，牛津管理評論[oxford.icxo.com]消息：無形中貶低了別人，其結(jié)果是別人也看輕你。

　　八、不抱怨：抱怨會使你喪失信譽。自己做事沒成功時，要承認自己的不足，并努力把事情做圓滿。適度檢討自己，并不會使人看輕你。相反，強調(diào)客觀原因，抱怨這，抱怨那，只會使人輕視你。