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　　作為機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革取得的重要成果，我國已建立了國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的公務(wù)員工資制度。

　　人事部部長尹蔚民表示，在黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)下，全國各級人事部門共同努力，深入調(diào)研，周密論證，精心組織，確保了機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革方案的順利出臺和平穩(wěn)實施。

　　據(jù)介紹，這次工資收入分配制度改革的主要成果還有：確定了符合事業(yè)單位特點、體現(xiàn)崗位績效和分級分類管理要求的事業(yè)單位收入分配制度；制定了符合各自特點的駐外使領(lǐng)館工作人員、港澳地區(qū)內(nèi)派人員和駐外非外交人員工資制度；完善了艱苦邊遠地區(qū)津貼制度；調(diào)整了機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費標準；配合有關(guān)部門清理規(guī)范了政策外津貼補貼；進一步嚴肅了工資紀律。為建立公平合理的收入分配制度、理順社會收入分配關(guān)系發(fā)揮了積極作用。