和一般的中小型企業(yè)相比，名企就像是玻璃頂上的一枚水晶珠，讓許多職場(chǎng)人士垂涎不已。招聘的崗位就那么少，要應(yīng)聘的人又那么多，于是擠進(jìn)名企的勢(shì)頭就如同當(dāng)年高考千軍萬馬過獨(dú)木橋一樣火爆。盡管很多人都知道此行道路險(xiǎn)峻坎坷重重，可還是義無反顧的投入其中。結(jié)果當(dāng)然是“幾家歡喜幾家愁”，沒有進(jìn)入名企的自然覺得遺憾，可是進(jìn)入名企的“幸運(yùn)兒”也有覺得工作不太如意的。究竟是怎么回事呢？
案例：
江先生名校本科畢業(yè)至今已經(jīng)有4年工齡了。打從學(xué)校畢業(yè)找工作起，他就給自己定了一個(gè)要求：非名企不進(jìn)。因?yàn)樗X得企業(yè)的名氣大一點(diǎn)，自己工作的起點(diǎn)也就高一點(diǎn)，日后的發(fā)展空間也會(huì)大一點(diǎn)。說來自己也比較幸運(yùn)，剛畢業(yè)那會(huì)兒，因?yàn)樽约菏菍W(xué)校推薦的優(yōu)秀畢業(yè)生，所以當(dāng)大企業(yè)來學(xué)校招聘的時(shí)候，他也就在眾多同學(xué)里脫穎而出了。他第一次就職的是一家大型的實(shí)業(yè)集團(tuán)，雖然聽起來名氣很好聽，可是自己做的只是最基礎(chǔ)的行政工作，工作的確比較穩(wěn)定，可是工作的內(nèi)容非�，嵥橐脖容^單調(diào)，考慮到自己的發(fā)展前途，在這里工作了兩年之后江先生就自動(dòng)辭職了。由于是名校的本科文憑，加上自己比較流利的口語以及兩年的名企工作經(jīng)驗(yàn)，江先生還算順利的就在另一家外企找到了新的工作。剛到公司的時(shí)候，江先生被派做基層的銷售工作。江先生學(xué)的是工商管理專業(yè)，自己當(dāng)前的工作和所學(xué)的專業(yè)也相差甚遠(yuǎn)，可是畢竟是在大企業(yè)，他覺得只要自己好好干發(fā)展空間應(yīng)該還是比較大。雖然江先生工作已經(jīng)很賣力了，可是每個(gè)月的銷售業(yè)績(jī)總是比不過別人，而銷售本身薪水和業(yè)績(jī)就是相掛鉤的，所以薪水也拿的比別的同事少。用江先生的話說就是：“不是我沒用，是他們太厲害了！”在這個(gè)高手如云的公司里，他感到壓力重重。如今屈指算算自己在這家公司也做了兩年多了，原先什么職位自己現(xiàn)在還是什么職位，面對(duì)著強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，江先生深知自己在這里毫無發(fā)展空間可言。他想跳槽，可是又不清楚自己的發(fā)展方向，更擔(dān)心因?yàn)槊つ慷貌粌斒А?/P>
分析：
像江先生這樣的情況，是典型的因?yàn)槿狈β殬I(yè)定位引起的。從他的前兩份工作中我們不難發(fā)現(xiàn)，這兩份工作和他所學(xué)的專業(yè)是風(fēng)馬牛不相及的，而且這兩份工作之間也是沒有太多的關(guān)聯(lián)性。雖然他身處外企，可是憑他在原來崗位上所體現(xiàn)出來的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力想突出重圍確實(shí)比較困難。于是職業(yè)專家就對(duì)江先生在職業(yè)傾向性、職業(yè)性格、職業(yè)滿意度、職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)管理能力等幾大方面進(jìn)行了綜合的測(cè)評(píng)，通過測(cè)評(píng)報(bào)告的分析結(jié)果我們發(fā)現(xiàn)江先生的性格根本就不適合從事銷售這一塊，而且他的強(qiáng)項(xiàng)正是與他所學(xué)專業(yè)相關(guān)的管理能力這方面，可是憑著江先生目前的現(xiàn)狀想要進(jìn)名企從事管理這一塊很明顯是不現(xiàn)實(shí)的，這起碼要經(jīng)過幾年的醞釀。眼看著自己的當(dāng)紅職業(yè)發(fā)展期一年年少去，想進(jìn)名企又發(fā)揮不了專長(zhǎng)，四年的“鳳尾”經(jīng)歷讓江先生終于在專家的建議下放棄了“非名企不進(jìn)”的“求職準(zhǔn)則”。專家結(jié)合江先生的具體工作經(jīng)驗(yàn)和專長(zhǎng)并且通過深入的行業(yè)現(xiàn)狀分析，把中型企業(yè)的行政管理一職作為他下一步的求職目標(biāo)。通過專家在簡(jiǎn)歷以及面試上的相關(guān)輔導(dǎo)以及江先生自己的出色表現(xiàn)，很快他就在一家規(guī)模還算不錯(cuò)的公司擔(dān)任了經(jīng)理助理一職，在崗位層次和薪水水平上也有了大幅度的提升�，F(xiàn)在已是經(jīng)理身邊大紅人的江先生在電話里調(diào)侃的對(duì)我們說：“當(dāng)‘雞頭’的滋味比當(dāng)‘鳳尾’的滋味好多啦！”
建議：
在求職方面，每個(gè)人都應(yīng)該樹立一種科學(xué)的擇業(yè)觀。無論是金窩銀窩還是草窩，只要是適合自己的才是好窩！在“名企”面前很多求職的人往往會(huì)鋌而走險(xiǎn)，放棄了原來的專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)積累甚至人脈資源，在大海里奮力搏擊，沉沉浮浮，有的人如愿以償，功成名就；有的人嗆了幾口水，最終無功而返，付出了巨大的時(shí)間成本。就像案例中的江先生就把自己最好的拼搏時(shí)光浪費(fèi)在了對(duì)自己毫無發(fā)展前景可言的“金窩”上。的確，名企無論在福利體系、發(fā)展機(jī)制、員工培訓(xùn)等方面都比較完善，可是并不是每一個(gè)進(jìn)去的人都有這樣的機(jī)會(huì)的。在選擇名企之前，你得考慮好自己要付出多大的機(jī)會(huì)成本，你的發(fā)展前景有多大？這樣做值不值？你的“職業(yè)夢(mèng)”能否最終實(shí)現(xiàn)？不管你是否要進(jìn)名企，要進(jìn)什么樣的名企都是要跟你自己的具體情況你的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)掛鉤的，所以我們都有必要給自己做好一個(gè)合理的職業(yè)定位，知道自己的發(fā)展計(jì)劃發(fā)展目標(biāo)是什么，只要自己心中有了一盞明亮的燈，當(dāng)你走到歧途的時(shí)候，也不至于走迷路了。
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