玩樂(lè)：我工作3年。第一家中日合資公司外貿(mào)助理，外貿(mào)專員工作了18個(gè)月，現(xiàn)在的公司是一家民營(yíng)外貿(mào)公司，我從事外銷員以及跟單的工作已經(jīng)15個(gè)月�，F(xiàn)在希望到一家更規(guī)范的外企從事國(guó)際商務(wù)工作。于是我在網(wǎng)上仔細(xì)尋找著自己的目標(biāo)公司目標(biāo)崗位。但是大多數(shù)外企都沒有EXPORTER這樣的職位空缺，后來(lái)終于找到了兩家500強(qiáng)企業(yè)有相關(guān)空檔并且去面試了，但是都沒有成功。現(xiàn)在的工作因?yàn)楣镜墓芾砘靵y，以及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的不當(dāng)管理，使得現(xiàn)在的工作壓力非常大。但是網(wǎng)上投出的簡(jiǎn)歷，尤其是大公司，幾乎沒有回音，但是職位搜索的話，還是能看見那幾家企業(yè)仍然在招聘。
所以想聽聽專家的建議指導(dǎo)，
1，怎樣辨別企業(yè)招聘信息是真實(shí)的有效期內(nèi)的；
2，如何發(fā)送簡(jiǎn)歷，何種發(fā)送方式更加有效；
謝謝！
古德：我剛看了一下，適合你的職位有100多個(gè)。招聘都是要花錢的，500強(qiáng)企業(yè)沒必要通過(guò)招聘廣告做宣傳，只是越是大企業(yè)的招聘決策過(guò)程越官僚，我覺得你可以考慮一些中小企業(yè)。另外，簡(jiǎn)歷最好作為求職信的文字內(nèi)容，不要用附件的形式。在開始階段，要強(qiáng)調(diào)自己的經(jīng)驗(yàn)和招聘崗位的匹配程度和你對(duì)職位的興趣信心所在。祝你成功！
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