lancehappy：我現(xiàn)在是大四的學(xué)生了，開(kāi)學(xué)就要面臨找工作的問(wèn)題，可是我是個(gè)乙肝攜帶者，這將給我找工作帶來(lái)很多不必要的麻煩。因此，我想請(qǐng)前輩們給我點(diǎn)意見(jiàn)，急盼！
現(xiàn)在是大四了,畢業(yè)的時(shí)候新勞動(dòng)合同法也已經(jīng)生效了,值得慶幸呀.回答這個(gè)問(wèn)題的同時(shí),順便說(shuō)一下就業(yè)促進(jìn)法草案和即將在明年1月1日開(kāi)始生效的新勞動(dòng)合同法在此方面的積極作用.
古德：從就業(yè)促進(jìn)法的角度看，目前雖然在第二十六條提出了用人單位招用人員以及職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)(以下統(tǒng)稱職業(yè)中介機(jī)構(gòu))從事職業(yè)中介活動(dòng)，不得以民族、種族、性別、宗教信仰、年齡、身體殘疾等因素歧視勞動(dòng)者，比原來(lái)勞動(dòng)法第12條的四項(xiàng)，多了一個(gè)“年齡”、身體殘疾“等因素”，但仍比較模糊，在3月25日到4月25日征求意見(jiàn)期間，民間對(duì)進(jìn)一步明確第二十六條呼吁強(qiáng)烈，如建議加入學(xué)歷、乙肝歧視、婚姻狀況、血型、家庭背景、性取向等。實(shí)際上，乙肝表面抗原攜帶者在現(xiàn)實(shí)求學(xué)就業(yè)中，遭遇的歧視相當(dāng)突出，《關(guān)于維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見(jiàn)》的出臺(tái)，很有可能在第二十六條中考慮加入反對(duì)乙肝表面抗原攜帶者歧視一項(xiàng)。另外，關(guān)于體檢標(biāo)準(zhǔn)，此次意見(jiàn)規(guī)定用人單位在招、用工過(guò)程中，可以根據(jù)實(shí)際需要將肝功能檢查項(xiàng)目作為體檢標(biāo)準(zhǔn)，但除國(guó)家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的工作外，不得強(qiáng)行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)。“不得強(qiáng)行”這幾個(gè)字也應(yīng)該在就業(yè)促進(jìn)法中得以體現(xiàn)
對(duì)于新勞動(dòng)合同法，其促進(jìn)作用更多地體現(xiàn)對(duì)在職乙肝表面抗原攜帶者的保護(hù)。原勞動(dòng)合同法第三十四條規(guī)定了在哪些情形之用人單位不得解除勞動(dòng)合同，五種情況中尚未包括乙肝表面抗原攜帶的情況。而此新規(guī)定，除國(guó)家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的易使乙肝擴(kuò)散的工作外，用人單位不得以勞動(dòng)者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者。是否能增加第六種，針對(duì)乙肝表面抗原攜帶者的，我們還需拭目以待
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