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　　非常感謝老師給提供了這么一個好的空間！

　　請問古老師，我現(xiàn)在已經(jīng)工作將近兩年了，現(xiàn)在總是感覺領(lǐng)導(dǎo)不重視我，總是把一些無關(guān)緊要的東西給我，感覺自己就是一個多余的人。我很清楚自己需要什么，也知道自己該如何努力。問題是這個階段也是我的必經(jīng)階段(似乎有些)，我現(xiàn)在繼續(xù)留在這里的原因只是為了要他的國際化背景，而選擇不留得原因則是自己應(yīng)該向下一步走了，請問，古德老師，以您的經(jīng)驗(yàn)來看，我是選擇留還是不留呢？是繼續(xù)混這種大公司國際化背景還是選擇一個差一點(diǎn)的公司做一些重要的事情呢？

　　古德：有三點(diǎn)很重要，一是要看你這兩年積累的資本了，是客戶資源，媒體關(guān)系，還是業(yè)務(wù)能力？由于不知道你的職業(yè)，不好瞎說，如果有了金剛鉆，咱就敢攬瓷器活去。第二，有人說，忠誠不忠誠，關(guān)鍵看誘惑夠不夠。哈，所以，走還是不走，我覺得是相對于有意的新東家的魅力的，現(xiàn)在是未知數(shù)，如何好判斷，不妨先找著。第三，即使在本部門做的不痛快，目前是一個國際化背景的公司，人力資源管理應(yīng)該比較成熟，是否有內(nèi)部跳槽的機(jī)會呢？希望考慮一下。