經(jīng)驗(yàn)不足高不成低不就 無(wú)錫兩成海歸成“海待”
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| 發(fā)表時(shí)間：2006/8/10 瀏覽 1554 次 |
在很多人眼里，從國(guó)外留學(xué)回來(lái)找一份高薪工作是件理所當(dāng)然的事，然而最近無(wú)錫一家獵頭公司一份調(diào)查顯示，目前無(wú)錫大約有兩成左右的海歸人員處于待業(yè)求職狀態(tài)，有的海歸者的求職資料掛在獵頭公司有一年左右也沒(méi)有找到適合的工作。
從澳大利亞留學(xué)回來(lái)的小馬最近非常郁悶，自己從國(guó)外已經(jīng)回來(lái)快3個(gè)月了，卻還沒(méi)有找到一份滿意的工作。5年前，小馬高中畢業(yè)沒(méi)有選擇在國(guó)內(nèi)讀大學(xué)而是直接出國(guó)讀書，在國(guó)外她先學(xué)語(yǔ)言接著又讀公共管理，幾年時(shí)間里總共花了家里60多萬(wàn)。今年畢業(yè)后，她滿以為在無(wú)錫找一份月薪6000元左右的工作不成問(wèn)題，可是至今沒(méi)有一個(gè)單位與她聯(lián)系，更讓她郁悶的是，以前高中同學(xué)大學(xué)畢業(yè)后都紛紛找到了工作，有的甚至年薪達(dá)到10萬(wàn)。
據(jù)了解，落戶無(wú)錫和業(yè)務(wù)涉及無(wú)錫的10余家獵頭公司統(tǒng)計(jì)顯示，海歸推薦就業(yè)率不是很高。無(wú)錫新區(qū)一家獵頭公司的工作人員告訴記者，他們到目前推薦成功的海歸人員只有兩三個(gè)，為海歸人員找工作已不是他們的主要業(yè)務(wù)，這主要是因?yàn)楝F(xiàn)在企業(yè)需要的高級(jí)人才都非常注重工作經(jīng)驗(yàn)，而現(xiàn)在很多海歸人員最為缺乏的就是經(jīng)驗(yàn)，有的甚至僅僅是英語(yǔ)不錯(cuò)，可個(gè)人要求卻非常高，這讓很多用人單位望而卻步。 |
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